紅網(wǎng)時刻12月19日訊（記者 肖帥）“如今農(nóng)村里醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療硬件條件越來越好，但對基層醫(yī)生的需求仍有缺口……”12月17日，在湘潭市第三人民醫(yī)院內(nèi)，湘潭醫(yī)衛(wèi)職院黨委書記劉建強介紹起學(xué)院針對臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革。

有著106年辦學(xué)歷史的老牌學(xué)校是如何緊跟時代步伐，圍繞國家戰(zhàn)略需求，在為鄉(xiāng)村醫(yī)療培養(yǎng)了大批“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才？答案都在近年來學(xué)校始終推進的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)“1+1+1”人才培養(yǎng)模式改革里。

在湘潭醫(yī)衛(wèi)職院附屬醫(yī)院內(nèi)，急診科主任彭卓正帶領(lǐng)同學(xué)進行心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn)。

湘潭醫(yī)衛(wèi)職院創(chuàng)新的“1+1+1”人才培養(yǎng)模式，即把傳統(tǒng)育人模式第二年專業(yè)核心課的學(xué)習(xí)從學(xué)校搬到醫(yī)院，確保學(xué)生“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”，提高了學(xué)生實操能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

通過對原有的課程體系進行調(diào)整與重構(gòu)，學(xué)校依托9所附屬醫(yī)院，校院雙方量身定制“1+1+1”人才培養(yǎng)方案，通過實行“學(xué)校+醫(yī)院”共同管理的“雙主體”育人模式，有效突破醫(yī)教協(xié)同瓶頸，保障學(xué)生在醫(yī)院階段的教學(xué)質(zhì)量。

2020年，學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生全國助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試綜合通過率為77.87%，位于湖南省首位、全國前列。

如今，湘潭醫(yī)衛(wèi)職院與省內(nèi)近200家基層衛(wèi)生院（所）建立合作關(guān)系，自2014年以來，累計為全省培養(yǎng)基層醫(yī)衛(wèi)人才666人，2019年和2020年兩屆畢業(yè)生近200人全部在基層衛(wèi)生所就業(yè)；2018年以來，學(xué)校還承擔(dān)了湖南省貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本土化人才培養(yǎng)和湘潭市助理全科醫(yī)生免費培養(yǎng)任務(wù)，共面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生534人。

關(guān)鍵詞： 湘潭醫(yī)衛(wèi)職院 人才培養(yǎng)