日前從湖北省人社廳獲悉，湖北將于9月1日起調(diào)整全省最低工資標準。

根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復意見，調(diào)整過后，湖北省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域(如圖)劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。

本標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標準執(zhí)行。

按照相關(guān)法規(guī)，湖北調(diào)整最低工資標準后，用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。月最低工資標準不包含延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

湖北省人社廳要求，各級人社部門要依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時進行糾正并依法處理。

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