演出合同糾紛應(yīng)該怎么解決?

解決演出合同糾紛的時(shí)候有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式;

既然演出合同也是屬于合同中的一種，所以也適用合同糾紛的解決方式，不過(guò)具體還是要看當(dāng)事人實(shí)際選擇哪種方式來(lái)處理糾紛。

演出費(fèi)用拖欠怎么辦?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。您可以先進(jìn)行協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的話，您別慌，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。相關(guān)的法律條文我都幫你收集好了，你可以參考一下，我國(guó)的《勞動(dòng)法》是這樣規(guī)定的，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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