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該公司機加車間數控機床組。

編前話黨的二十大報告提出，實施產業(yè)基礎再造工程和重大技術裝備攻關工程，支持“專精特新”企業(yè)發(fā)展，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。目前，我市共有國家級專精特新“小巨人”企業(yè)5戶，省級“專精特新”中小企業(yè)54戶、市級63戶。一個個專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優(yōu)的專精特新“小巨人”企業(yè)茁壯成長，正成為推動通化經濟高質量發(fā)展的強勁動能。即日起，本報將陸續(xù)推出走進“專精特新”系列報道，多角度聚焦我市“專精特新”企業(yè)發(fā)展特點，多維度感受通化“專精特新”高質量發(fā)展脈動。通化石油化工機械制造有限責任公司始建于1958年，是中國最早的石油鉆采機械生產制造企業(yè)之一，更是共和國第一臺石油修井機的誕生地；是吉林省內最大的石油鉆采設備制造商，是中國石油“能源一號網”供應商和中國石化一級供應商；獲評國家高新技術企業(yè)，專精特新“小巨人”企業(yè)，國家知識產權示范企業(yè)，中國機械工業(yè)聯(lián)合會質量誠信企業(yè)。60多年來，通石公司一直專注石油鉆采裝備制造初心不變。從無到有，零的突破——新中國第一臺石油修井機在通石誕生1965年，通化石油化工機械廠自主研發(fā)，獨立制造了新中國第一臺石油修井機——全拖式30噸修井機，實現了我國石油修井設備（國產）零的突破，開創(chuàng)了全行業(yè)自主研發(fā)、獨立制造的先河，從而徹底結束了新中國修井機全部依賴進口的歷史。通石廠被石油部、機械部認定為生產石油修井機的唯一定點企業(yè)。在之后的40年里，通石在研發(fā)領域不斷突破，生產能力日漸增強，產品系列從單一的全拖式修井機發(fā)展為包括半拖車式、車載式和自走式三大類，涵蓋幾十種型號的修井機系列。幾十年間，通石憑借強大的研發(fā)團隊和制造能力，牢固確立了中國石油修井機行業(yè)的主導地位，通石修井機伴隨著新中國一個又一個新油田的發(fā)現而走向祖國版圖的每一個角落，通化制造和通石品牌逐漸成為中國石油鉆采設備的翹楚，通化這座秀美的邊陲山城更因通石裝備而在中國石油工業(yè)中留下濃重一筆。科技創(chuàng)新，厚積薄發(fā)——通石公司屹立不倒之靈魂通石公司深刻認識到創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證這個道理。除各類多功能新概念石油修井機系列之外，該公司依據現行石油鉆采行業(yè)特點，深刻解讀國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和節(jié)能減排的產業(yè)政策，結合自身研發(fā)優(yōu)勢和制造能力，先后研制成功了一系列油田環(huán)保節(jié)能作業(yè)設備，不僅成為傳統(tǒng)設備的完美替代品，還具備了低能耗、低排放、低污染的環(huán)保功效，更通過單機多功能、水循環(huán)利用和原油高效回收等開創(chuàng)性設計創(chuàng)造了很好的經濟效益。目前，系列環(huán)保節(jié)能設備在研制技術和應用效果方面都在國內處于領先地位。通石公司因在修井機的開創(chuàng)性新設計和環(huán)保節(jié)能產品開發(fā)方向的貢獻，被評為“國家級高新技術企業(yè)”。近年來，通石公司更加注重科技創(chuàng)新、產學研結合，在石油裝備領域深耕細作，核心產品全系列為中國石油石化裝備制造企業(yè)名牌產品，多項產品獲吉林省科技進步獎，累計獲得專利130多項，其中發(fā)明專利6項。憑借國內領先、國際先進水平的主打產品，以環(huán)保節(jié)能設備和多元化鉆采機械為發(fā)展導向，將產品售后服務、系統(tǒng)配套服務、鉆采作業(yè)服務有機結合，從而大力推動產品國內市場占有率進一步提高。深耕細作，厚植沃土——讓人才在通石留得下、發(fā)展好通石公司董事長韓一泉曾說過：“企業(yè)人才創(chuàng)新和思想政治工作的有機結合是解決企業(yè)發(fā)展的關鍵所在，只有把員工培養(yǎng)成又紅又專的人才，才能用得上、靠得住、留得下。”通石公司注重從最基層處培養(yǎng)人才。公司涌現出全國“五一”勞動獎章獲得者徐朝輝，全國機械工業(yè)勞動模范吳東輝，吉林省工匠原紅衛(wèi)、丁獻國，吉林省首席技師劉鋼等一大批優(yōu)秀技能人才，他們幾乎都是從普通工人干起，在公司的培養(yǎng)下逐漸成長起來。通石公司副總經理徐朝輝是鉗工出身，由于技術精湛，2014年，公司正式成立徐朝輝技師工作室，并在短短兩年間實現了由市級、省級到國家級的飛躍。通石公司幾乎所有優(yōu)秀人才的經歷都和徐朝輝相仿，公司搭建平臺，個人努力奮斗，并接力培養(yǎng)人才。過去20多年里，通石公司始終堅持企業(yè)自主培養(yǎng)人才為主，引進人才為輔的用人原則。現在，公司的高技能人才比例高居通化各大企業(yè)榜首。通石公司還注重人才的長期培養(yǎng)。為人才提供成長空間和施展身手的舞臺，在用人導向上則堅持自力更生為主、引進外援為輔，充分發(fā)揮員工的主觀能動性。2019年以后，通石公司準備采購數控車床，但沒有相應的操作人員。有人提出先招聘有專業(yè)技能的員工，再采購設備，董事長韓一泉則主張邊培訓自己的員工邊采購設備，因為一味靠高薪“引進”人才容易形成新的矛盾，既挫傷了老員工的積極性，也不利于新員工在企業(yè)中立足。在韓一泉的支持下，青年員工王寰宇自學了數控車床編程技術，成為操作手，至今已經編寫了6000多種零件的程序。有了新設備，懂技術的青年員工陰向明入職后，很快也在公司站穩(wěn)了腳跟。由此，數控設備在公司迅速推廣。砥礪前行，繼往開來——通石品牌與中國石油事業(yè)共同前行2022年，通石公司被認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產權示范企業(yè)、職稱“自主評審”改革試點單位，獲得實用新型專利10項，公司被中國機械工業(yè)聯(lián)合會評為質量誠信企業(yè)，無繃繩修井機、組合沖砂修井機、洗井液處理車被評為優(yōu)質品牌。公司首次主持完成了中國石油和石油化工設備工業(yè)協(xié)會無繃繩修井機團體標準的制定，并受托正在主持制定組合沖砂修井機團體標準。李凌梅被評為優(yōu)秀質量品牌工作者，吳東輝、楊慶華、王培軍被評為機械工業(yè)優(yōu)秀工匠，徐會娟被評為通化市勞動模范，劉強被評為通化市企業(yè)經營管理人才……這一切成就的取得都離不開通石人的不懈努力和砥礪前行的勇氣。展望未來，通石公司將繼續(xù)輸出優(yōu)良的中國制造，提供優(yōu)質的中國服務，讓通石品牌大跨步走向世界，將通石裝備打造成中國北方石油機械設備制造基地和石油鉆采環(huán)保設備研發(fā)中心，將通石塑造為代表中國民營力量的先進石油設備制造商和石油服務供應商，為中國能源事業(yè)發(fā)展貢獻通石力量。記者謝海地

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