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3月15日，記者從廣西壯族自治區(qū)民政廳獲悉，廣西積極推進(jìn)社工站和社工人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃。目前，廣西持證社工人數(shù)10427人，社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)917家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站從零到1002個(gè)，力爭2023年年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

2022年3月，社工黃麗接觸到一名事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童小麗（化名）。小麗是一名11歲女孩，父親早逝，母親患有精神疾病，家中還有弟妹，家庭生活條件艱苦加之疏于得到家庭關(guān)愛，老師反映小麗性格自卑、在校獨(dú)來獨(dú)往，個(gè)人衛(wèi)生情況較差。小麗的情況被兒童主任發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向?qū)I(yè)社工尋求幫助。經(jīng)過社工黃麗與兒童主任、志愿者多方聯(lián)動(dòng)的努力，3個(gè)月后的小麗自我保護(hù)意識和衛(wèi)生意識得到了改善，小麗的監(jiān)護(hù)人和實(shí)際照顧者的監(jiān)護(hù)意識和監(jiān)護(hù)能力得到提升，小麗所在的社區(qū)工作者加強(qiáng)對她后續(xù)跟蹤服務(wù)增強(qiáng)了關(guān)愛服務(wù)意識。

社工黃麗走入基層服務(wù)困難群體的個(gè)案只是廣西社會(huì)工作者開展服務(wù)工作的一個(gè)縮影。近年來，廣西積極推進(jìn)社工站和社工人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃安排，主要是全區(qū)要建設(shè)一批社工站，聚焦低保對象、特困人員、臨時(shí)救助對象、孤兒、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、農(nóng)村“三留守”人員、特殊困難老年人（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、農(nóng)村幸福院老人）、殘疾人、生活無著的流浪乞討人員等各類群體開展形式多樣的社會(huì)工作服務(wù)，以及提高社工隊(duì)伍服務(wù)水平等。

在推進(jìn)社工站點(diǎn)建設(shè)方面，廣西積極將平臺(tái)“建起來”， 出臺(tái)《社工站建設(shè)管理服務(wù)規(guī)范》《社工站評估辦法》等運(yùn)營管理規(guī)范，目前全區(qū)建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站1002個(gè)，覆蓋率達(dá)到79.9%，爭取今年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

在加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)方面，讓人才“多起來”，制定出臺(tái)一系列政策措施，促進(jìn)社工人才發(fā)展。如南寧市先后出臺(tái)“對通過考試取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的村（社區(qū)）專職人員按月發(fā)放補(bǔ)貼，助理工作師100 元/月，社會(huì)工作師150元/月，高級社會(huì)工作師 200 元/月”“對在南寧市從事社會(huì)工作連續(xù)滿3年并取得初級、中級、高級社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證的社會(huì)工作專業(yè)人才分別給予2000元、5000元、10000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)”“對專職化城市社區(qū)工作者取得國家助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，可分別視同在社區(qū)工作3年、5年、7年條件確定崗位等級”等一系列激勵(lì)政策。

在發(fā)揮社工服務(wù)效能方面，把專業(yè)社工力量“用起來”。把留守兒童、困境老年人、特困人員、易地扶貧搬遷戶等特殊困難群體作為主要工作對象，通過入戶走訪、對象排查、信息核查、政策宣傳，運(yùn)用個(gè)案工作、社區(qū)工作等方式，為困難群體提供更精準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù)，目前全區(qū)駐站社工近2000人，服務(wù)各類特殊困難群體達(dá)150萬人次。

據(jù)悉，今年是行動(dòng)計(jì)劃開展的第三年，與2019年底相比，目前廣西持證社工人數(shù)從5400人增加到10427人，社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)從233家增長到917家；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站從零到1002個(gè)，力爭今年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

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